O futuro do treinamento corporativo não é assistir mais aulas

Aprendizagem corporativa tende a se aproximar do trabalho, da consulta e do reforço contínuo. Minha tese é direta: Aprendizagem corporativa tende a se aproximar do trabalho, da consulta e do reforço contínuo. Ela não significa que futuro treinamento corporativo tenha uma única resposta. Significa que existe um erro de enquadramento recorrente e que ele leva empresas a comprar soluções antes de organizar o problema. O papel deste tipo de artigo não é agradar todo mundo. É tornar a posição do Estúdio clara o suficiente para ser discutida, citada e lembrada. Teses boas também funcionam como filtros comerciais. Quem concorda com o raciocínio tende a valorizar diagnóstico, sistema e profundidade. Quem quer apenas execução rápida talvez procure outro tipo de fornecedor.